Redes Sociais
Realizamos pesquisas aprofundadas na área de gestão e organização, buscando compreender as dinâmicas internas das empresas, identificar desafios e oportunidades, e desenvolver insights valiosos para orientar estratégias de desenvolvimento humano. Isso inclui a análise da cultura organizacional, compreendendo tanto o “o que fazemos” quanto o “como fazemos”.
Criamos métodos e práticas inovadoras voltadas para o desenvolvimento humano nas organizações. Nossas abordagens são baseadas em evidências científicas e adaptadas às necessidades específicas de cada cliente, visando maximizar os resultados e o impacto positivo. Isso inclui o entendimento da cultura organizacional e o ensino do “como fazemos”.
Desenvolvemos aulas e dinâmicas de aprendizagem interativas e engajadoras, projetadas para capacitar gestores e equipes a adquirir novas habilidades, conhecimentos e perspectivas. Nossa abordagem incorpora princípios da andragogia, reconhecendo que os líderes são adultos autodirigidos que aprendem melhor quando o conteúdo é relevante, aplicável e contextualizado em suas experiências profissionais. Isso inclui a compreensão da cultura organizacional para entender “o que fazemos” e ensinar o “como fazemos”.
Oferecemos uma variedade de treinamentos e programas de desenvolvimento profissional, focados em áreas como liderança técnica, comunicação eficaz, gestão de equipe, inteligência emocional, entre outros. Nosso objetivo é capacitar os líderes com as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para liderar com eficácia e inspirar suas equipes. Isso é feito considerando a cultura organizacional, abordando tanto o “o que fazemos” quanto o “como fazemos”.
Aplicamos o Método SOMOZ, um sistema comprovado cientificamente para o desenvolvimento humano estratégico de gestores. Este método aborda diversos aspectos do desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo liderança técnica, habilidades interpessoais, resolução de problemas e tomada de decisão, visando promover o crescimento individual e organizacional de forma integrada e sustentável. Isso inclui a compreensão e a adaptação do Método SOMOZ à cultura organizacional, enfocando “o que fazemos” e “como fazemos” para promover um desenvolvimento holístico dos gestores.
Programa de Orientação e Autoconhecimento
Oferecemos um programa personalizado de orientação e autoconhecimento, baseado em metodologias comprovadas, que ajuda os indivíduos a identificar seus valores, interesses, habilidades e aspirações profissionais. Utilizamos ferramentas de avaliação e coaching para fornecer insights valiosos e orientação estratégica durante a transição de carreira.
Trabalhamos em estreita colaboração com os clientes para desenvolver planos de carreira claros e realistas, alinhados com seus objetivos pessoais e profissionais. Ajudamos a estabelecer metas mensuráveis, identificar oportunidades de desenvolvimento e criar estratégias para alcançar o sucesso na nova fase profissional.
Oferecemos treinamento em habilidades essenciais para uma transição de carreira bem-sucedida, incluindo habilidades de networking, construção de marca pessoal, entrevistas, negociação salarial e adaptação a novos ambientes de trabalho. Nossos programas são projetados para aumentar a confiança e a capacidade dos clientes de enfrentar os desafios da mudança de carreira.
Auxiliamos os clientes na identificação e avaliação de oportunidades de mercado alinhadas com seus interesses e habilidades. Fornecemos insights sobre setores e indústrias emergentes, tendências de mercado e demandas por habilidades específicas, ajudando-os a tomar decisões informadas sobre sua próxima etapa profissional.
Oferecemos orientação e suporte prático em gestão de tempo e gestão de mudança durante o processo de transição de carreira. Ensinamos técnicas eficazes de planejamento e organização do tempo, ajudando os clientes a equilibrar suas responsabilidades pessoais e profissionais enquanto enfrentam as mudanças associadas à transição de carreira.
Oferecemos palestras, workshops e seminários educativos sobre saúde mental para aumentar a conscientização e fornecer informações sobre estratégias de autocuidado e bem-estar emocional.
Desenvolvemos programas de treinamento em resiliência e gerenciamento do estresse, que incluem técnicas de relaxamento, mindfulness e estratégias práticas para lidar com desafios e pressões no ambiente de trabalho.
Oferecemos apoio individual e orientação em bem-estar emocional para colaboradores que buscam suporte em questões pessoais ou profissionais que afetam sua saúde mental.
Implementamos iniciativas e políticas que promovem um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, como flexibilidade de horários, dias de folga flexíveis e programas de trabalho remoto.
Facilitamos grupos de apoio e redes de suporte entre os colaboradores, proporcionando um ambiente seguro para compartilhar experiências, buscar conselhos e encontrar apoio mútuo.
Implementamos intervenções proativas para identificar e abordar sinais precoces de estresse, ansiedade, depressão e outros problemas de saúde mental, com programas de rastreamento e encaminhamento para recursos profissionais de saúde mental.
Trabalhamos com líderes e gestores para promover uma cultura organizacional que valorize a saúde mental, encoraje a abertura sobre questões emocionais e promova o apoio mútuo entre os membros da equipe.
Realizamos uma análise abrangente da cultura, estrutura e processos organizacionais para identificar áreas de oportunidade e desafios relacionados ao desenvolvimento humano. Utilizamos uma variedade de métodos, incluindo entrevistas, pesquisas e avaliações, para obter uma compreensão holística das necessidades da organização.
Com base nos resultados da análise e diagnóstico, desenvolvemos estratégias personalizadas de desenvolvimento humano que alinham os objetivos da organização com as necessidades e aspirações dos colaboradores. Essas estratégias podem incluir programas de treinamento, mentoria, programas de bem-estar, entre outros.
Colaboramos com a liderança e os departamentos relevantes para implementar programas de desenvolvimento humano que promovam uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo. Isso pode envolver o design e a entrega de workshops, seminários, cursos de treinamento, sessões de coaching individualizado e outras iniciativas de desenvolvimento.
Trabalhamos com os líderes e gestores para integrar práticas de desenvolvimento humano na gestão de talentos da organização. Isso inclui a definição de metas de desenvolvimento individual, a criação de planos de desenvolvimento pessoal, a identificação de oportunidades de crescimento e a promoção de uma cultura de feedback e reconhecimento.
Realizamos avaliações periódicas para acompanhar o progresso e a eficácia dos programas de desenvolvimento humano implementados. Utilizamos feedback dos colaboradores, métricas de desempenho e outras ferramentas de avaliação para ajustar e aprimorar continuamente as iniciativas de DHO, garantindo que elas estejam alinhadas com as necessidades em constante evolução da organização.
Oferecemos programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de equipes para fortalecer as habilidades de liderança e promover a colaboração e a coesão entre os membros da equipe. Isso inclui treinamentos em habilidades de comunicação, resolução de conflitos, trabalho em equipe, liderança situacional, entre outros.
Farmacêutica com 10 anos de experiência na gestão, é especialista em formação de gestores, trazendo uma perspectiva única para nossos projetos. Sua experiência em desenvolver programas de formação de gestores e seu MBA em Gestão Comercial pela Fundação Getúlio Vargas garantem uma abordagem sólida e estratégica.
Psicólogo com especialização em psicologia organizacional e ampla experiência em desenvolvimento humano. Sua compreensão dos aspectos psicológicos, comportamentais e organizacionais, aliada ao MBA em desenvolvimento estratégico de gestores pela Fundação Getúlio Vargas e ao mestrado em consultoria organizacional pela Funiber, bem como sua participação no Empretec pelo SEBRAE, o qualifica para oferecer insights perspicazes e soluções eficazes para nossos clientes.
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Exploração das qualidades e comportamentos de líderes inspiradores, estratégias para motivar e engajar equipes, e técnicas para cultivar uma cultura organizacional positiva e inclusiva.
Técnicas e práticas para aprimorar a comunicação interpessoal, dar e receber feedback de forma construtiva, e promover uma cultura de transparência e confiança dentro da equipe.
Introdução aos princípios e práticas do coaching de liderança, explorando como o coaching pode ser utilizado para desenvolver o potencial dos colaboradores, fortalecer o desempenho da equipe e promover o crescimento profissional.
Estratégias para lidar com conflitos de maneira construtiva, técnicas de resolução de problemas e tomada de decisões eficazes, e habilidades para promover a colaboração e o consenso entre os membros da equipe.
Abordagem das melhores práticas para liderar equipes durante períodos de mudança e incerteza, construção de resiliência organizacional e capacidade de adaptar-se às adversidades com flexibilidade e determinação.
Nossas palestras para lideranças são projetadas para fornecer insights valiosos, ferramentas práticas e estratégias eficazes para líderes e gestores promoverem um ambiente de trabalho saudável, produtivo e inspirador. Abordamos uma variedade de tópicos relevantes, desde liderança e comunicação até desenvolvimento de equipes e gestão de desempenho.
Nossas palestras em saúde mental e bem-estar são projetadas para fornecer informações valiosas, insights práticos e estratégias eficazes para promover o bem-estar emocional e mental dos colaboradores. Abordamos uma variedade de tópicos relevantes, desde técnicas de gerenciamento do estresse até estratégias para promover a resiliência e o equilíbrio trabalho-vida pessoal.
Estratégias práticas para identificar e gerenciar o estresse no local de trabalho, incluindo técnicas de relaxamento, mindfulness e mudanças de estilo de vida para promover o equilíbrio e a saúde mental.
Como cultivar a resiliência emocional e a capacidade de se adaptar às mudanças, enfrentar desafios e superar adversidades tanto pessoais quanto profissionais.
Estratégias para alcançar um equilíbrio saudável entre as demandas do trabalho e os aspectos pessoais da vida, promovendo o bem-estar físico, emocional e mental.
Explorando a importância do autoconhecimento e do autocuidado na promoção da saúde mental e emocional, incluindo práticas de atenção plena, autorreflexão e gestão das emoções.
Dicas e técnicas para promover a comunicação eficaz, construir relacionamentos saudáveis e lidar com conflitos de maneira construtiva, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.
A Consultoria Somoz foi essencial para resolver nossos desafios de retenção de talentos e engajamento da equipe. Sua abordagem centrada no ser humano e método comprovado de desenvolvimento estratégico fizeram toda a diferença. Agora, temos uma equipe mais motivada e pronta para os desafios do mercado.
Diretora de Desenvolvimento Organizacional
A Consultoria Somoz foi fundamental para melhorar nosso programa de desenvolvimento de liderança. Sua equipe dedicada nos guiou em cada etapa do processo, desde a análise das necessidades até a implementação dos programas de treinamento. Estamos extremamente satisfeitos com os resultados
Proprietário na Farmácia Desconto Fácil
A Consultoria Somoz foi crucial para o crescimento da nossa equipe na Farmácia Desconto Fácil. Com sua orientação estratégica, melhoramos a liderança e a comunicação interna. Recomendamos seus serviços a todos que buscam impulsionar o desenvolvimento humano.
Dentista no Consultório Odontológico
A Consultoria Somoz ajudou nosso consultório odontológico a superar desafios e aprimorar nossas práticas de liderança. Estamos muito satisfeitos com a parceria e os resultados alcançados.
Carlos OliveiraGerente de Operações